Sunt o femeie muncitoare și mamă cineva care luptă zilnic pentru ea

în prezent, A fi femeie muncitoare și mamă este încă o provocare pentru societate și pentru protagoniști înșiși.

Reconcilierea vieții de familie și de muncă nu este armonizată în majoritatea țărilor, și acest lucru necesită crearea de diverse strategii personale cu ajutorul cărora putem oferi mai mult celor pe care îi iubim cel mai mult. Este o provocare mare, fără îndoială.

Au trecut mulți ani de când figura femeilor a început să „locuiască” în sferele publice și, de asemenea, a îndeplinit funcții care până atunci erau doar de sex masculin.

Citiți și: „Sunt mamă, nu sclav la treburile casnice”: scrisoarea virală a unei femei australiene

totuși, mai sunt multe bătălii pe care trebuie să le câștigăm într-un scenariu exagerat de complex, în care în multe țări nu există nici măcar un meci de salariu.

A fi femeie muncitoare ne oferă statut și satisfacție, iar a fi mame ne oferă fericire, dar… cum să armonizezi cele două dimensiuni? Dorim să promovăm o reflecție în acest articol..

Femeie care lucrează: „Superwoman” din secolul 21

A fi femeie muncitoare înseamnă a avea o călătorie între 4 și 8 ore pe zi. Dacă, în plus, avem copii, programele noastre nu au practic momente de odihnă.

• Ne trezim devreme, organizăm ziua alături de partenerii noștri (dacă le avem) și încercăm să păstrăm o ordine mai mult sau mai puțin ajustată în care fiecare să fie responsabil pentru rolul său, inclusiv cu copiii..
• Mergem la serviciu, venim acasă, pregătim cină, facem rufe, ajutăm copiii cu temele, urmărim activitățile extracurriculare și încercăm în fiecare moment să profităm de noi..

De fapt, în unele cazuri, acest lucru este considerat „ideal” ca fiind multe mame nu pot să-și ridice copiii de la școală sau să poarte o discuție cu ei până nu este noapte, deoarece programul dvs. de lucru nu permite acest lucru.

Principiul „egalității” nu se găsește în nicio sferă

• În interiorul căminului, multe femei sunt responsabile exclusiv de îngrijirea căminului și a copiilor..
• Atunci când o mamă lucrează în afara casei, salariul este adesea considerat „complementar” cu cel al soțului ei.
• În sfera profesională, imaginea continuă să fie foarte discriminatorie pentru femei: sarcina este adesea un motiv pentru concedierea precoce sau târzie..

În zilele noastre, în secolul 21, egalitatea de gen este încă inexistentă, iar a fi femeie muncitoare, pe lângă a fi mamă, înseamnă a petrece anumite perioade de stres ridicat..

Norvegia, paradisul concilierii

Norvegia este astăzi un adevărat exemplu de viață familială și profesională. în care instituțiile din întreaga lume ar trebui să oglindească.

Acestea sunt câteva dintre politicile sale, despre care puteți afla mai multe despre diverse articole și știri de pe internet..

• Legea oferă mamelor 46 de săptămâni de concediu, cu 100% salariu, sau 56 săptămâni, cu 80%.
• Părinții primesc o licență cuprinsă între 10 și 12 săptămâni.
• Norvegia oferă familiilor 125 € pe lună până la 18 ani.
• Norvegia are 4,9 milioane de locuitori, iar 80% dintre femei lucrează în afara casei.
• 44% din funcțiile de consiliu sunt ocupate de femei. Acest lucru a fost realizat datorită legislației stricte care urmărește egalizarea genului..

Nașterea unei noi generații: „mamele alfa”

Aceste date vă vor atrage atenția. În ultimii ani, și în principal din cauza crizei economice, odată cu dezvoltarea de noi tehnologii a apărut și un nou profil al mamei muncitoare, care câștigă multă greutate în societatea noastră:

• Mamele Alpha sunt femei muncitoare care, mai ales, apreciază importanța creșterii copiilor lor.
• Deși își asumă în continuare majoritatea responsabilităților de acasă, duc o viață foarte activă, atât din punct de vedere social, cât și profesional..
• Mulți dintre ei își desfășoară integral sau parțial munca în casă datorită noilor tehnologii, își desfășoară majoritatea cumpărăturile online și sunt mereu atenți la temele creației, dezvoltării personale, modei, societății și științei..
• Este vorba de femei cu vârste cuprinse între 35 și 49 de ani, multe dintre ele fiind mame singure care, așa cum am spus mai înainte, prioritizează nu numai copiii lor, ci și bunăstarea și fericirea personală.
• Își planifică perfect programele, trăiesc „aici și acum”, au grijă de mâncare și copii și au un control deplin asupra vieții și acasă..
• Este, fără îndoială, o generație de tinere care doresc să dețină controlul deplin asupra responsabilităților lor. fără a-și pierde dezvoltarea copiilor.

„Mamele alfa”

Aceasta ar include, de asemenea, noul flux de parenting lent, sau „crearea lentă a focului”, în care se încearcă asigurarea ritmului maturității copiilor fără stres, fără presiune. Știm, desigur, că acest lucru nu este ușor de realizat pur și simplu.

Vă recomandăm să citiți: Femeile au nevoie de un an pentru a se recupera după naștere

Menținerea unei locuințe necesită o investiție economică și necesită „să petreci timp în afara casei”.

așa, Sperăm că instituțiile și societatea însăși vor înțelege cu adevărat nevoia de reconciliere între diferitele sfere de viață ale unei femei și mame muncitoare.

La urma urmei, investiția în copii înseamnă investiții în viitorul nostru..