Permis de muncă de 3 zile pentru „menstruație dureroasă”. Ați fi de acord?

Se formează controversa. Parlamentul italian a dezbătut mai târziu în această lună pentru a deschide o propunere de acordare a trei zile libere pe lună femeilor care suferă de menstruație dureroasă..

Chiar dacă este surprinzător, această idee nu este nouă

• În Japonia, de exemplu, această licență există încă din 1947.
• În Argentina, pe de altă parte, există și posibilitatea de a avea o zi de concediu voluntar pe lună pentru femeia care are nevoie de ea, chiar dacă doar în unele companii și în anumite sectoare de muncă..

Cu toate acestea, de la câteva luni, această știre a devenit foarte actuală în mai multe țări europene, precum Marea Britanie.

Acolo, pentru a da aspectul de deschidere, integrare și progres, unele companii au inclus deja acest drept în politicile lor interne.

Mulți dintre cititorii noștri ar putea avea deja o părere despre acest subiect. Este indicat să acordați femeilor câteva zile de concediu dacă au o perioadă menstruală dureroasă.?

Există sectoare ale societății noastre care sunt foarte în favoarea subiectului, dar și pe celălalt există detractori care nu văd foarte bine că femeile pot lua aceste zile pe lună.

Astăzi în spațiul nostru vrem să vă oferim mai multe date despre această întrebare interesantă. Urmează-ne!

Permis de muncă pentru menstruație dureroasă: date în favoarea

Menstruație dureroasă și invizibilitate

Fiecare femeie este o lume și are propriile sale caracteristici în menstruația. Există unii care trec prin perioada menstruală fără disconfort excesiv..

• Există cele care pot ameliora durerea cu un calmant. totuși, un procent dintre aceștia prezintă menstruație cu simptome la fel de intense ca debilitante.
• Ginecologii ne amintesc că perioadele dureroase pot fi de două tipuri: una primară, unde nu se cunoaște cauza și una secundară, unde există o problemă particulară, cum ar fi endometrioza..
• O femeie cu o menstruație dureroasă doarme prost, suferă de migrenă, sindrom disforic (schimbări de dispoziție) și, în primul rând, de o durere care se aruncă ca unică protagonistă de câteva zile..
• O persoană cu această imagine de simptom este cineva care nu se poate preda 100%, iar dacă o face, este un medicament puternic care nu funcționează întotdeauna..

Recunoașterea acestei realități este, potrivit diferitelor sectoare, o modalitate de a lupta pentru egalitate la locul de muncă.

Inițiative precum propunerea în Italia sunt, de asemenea, o modalitate de sensibilizare a acestei probleme..

Cu aceasta, de exemplu, ar face ca multe femei să aibă o calitate a vieții superioară și, în esență, o productivitate mai bună..

Concediu de muncă pentru menstruație: voci opuse

Menstruația nu trebuie privită ca o boală

Oricât de curios ar părea pentru noi, cea mai mare parte a opoziției față de această propunere de a acorda între 1 și 3 zile de concediu menstrual dureros sunt femeile în sine.

• Principalele argumente pe care le susțin este că, în cazul în care această politică este aplicată, toată lumea va ajunge să vadă menstruația nu ca ceva natural, ci ca o boală..
• Pe de altă parte, se teme că existența acestor licențe servește drept scuză pentru multe companii să nu angajeze femei, deoarece acestea sunt costisitoare, deoarece nu va compensa pe nimeni să aibă un angajat care lipsește în fiecare zi în anumite zile..
• Pe de altă parte, se teme de modul în care este articulată această lege, acest concediu sau concediu este definit ca „anulare”..

Acest lucru poate fi foarte stigmatizant în transmiterea unei imagini de slăbiciune, de „lipsă de dorință” de către aceste femei atunci când, în realitate, nu este o boală ca atare..

Într-o perioadă în care femeile își croiesc drum în societatea noastră, Acest tip de concediu este privit cu frică în multe grupuri feministe care încearcă în primul rând să lucreze în condiții egale..

Nevoia de a lua măsuri

Italia a dorit să deschidă dezbaterea la sfârșitul lunii aprilie pentru un fapt foarte concret: femeile care suferă de dismenoree cauzează continuu pierderi de muncă.

Este o realitate, nu este o formă de discriminare și nici nu este menită să eticheteze. Ceea ce au vrut să articuleze este un mecanism cu care, prin respectarea și îngrijirea corespunzătoare a termenilor, se caută un tip de soluție..

Propuneri posibile

Menstruația dureroasă este dezactivantă, aceasta este o realitate evident pentru care nu există o față întoarsă.

• Ideal este, fără îndoială, să aveți un diagnostic adecvat al cauzei acestei dureri severe și să cunoaștem, în plus, printr-o abordare sanitară, farmacologică sau strategică dacă se poate realiza o calitate mai bună a vieții..
• La rândul său, posibilitatea de a avea câteva zile libere pe lună este adecvată.

Totuși, și la fel ca în Japonia, fiecare femeie este liberă să o folosească sau nu.

• Vor trece luni când va dura o zi, pentru că corpul tău nu va răspunde, pentru că este aproape imposibil să poți face munca.

Cu toate acestea, vor fi luni în care vei putea fi productiv și nu îți lipsește această licență.

După cum am spus, fiecare femeie trăiește în modul ei de menstruație și simplul fapt de a face cunoscută această realitate este un progres.